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Maitrisez vos coûts sociaux…

Masse salariale, tableaux de bord RH, analyse de l’absentéisme… La mesure de l’ensemble des coûts sociaux (turnover, absentéisme, ancienneté…) est devenue un outil de pilotage de la fonction RH en entreprise. La maitrise et l’analyse de l’ensemble des coûts incluant les coûts induits deviennent des enjeux de performance et de pérennisation de l’entreprise. Anticiper les évolutions du […]

Quelles solutions pour améliorer le dialogue social ?

Le temps du dialogue social n’est jamais improductif.Il permet de construire une confiance réciproque entre les acteurs, confiance sans laquelle aucun changement n’est possible » Quand on vit sous la pression du court terme, des échéances budgétaires ou électorales, il est d’autant plus important de retrouver des lieux d’écoute, de réflexion et de décompression. Le dialogue […]