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Le 1er avril, les DIRECCTE deviennent DREETS

Le savez vous, depuis le 1er avril, les DREETS ont remplacés les DIRECCTE pour la région et DDETS-PP pour le département. Les DREETS pilotent animent et coordonnent les politiques publiques relevant de leurs missions et mises en œuvre notamment dans les Directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et les Directions départementales […]

Une DRH 1 à 2 jours par semaine, mois…

1Laurence Ponce vous propose de travailler avec vous comme partenaire RH à temps partiel : Vous n’avez pas encore de partenaire RH à vos cotés et pourtant les lois s’enchainent et les obligations en matière de droit du travail deviennent ingérables en interne. OU vous avez embauché une partenaire RH mais vous avez ponctuellement besoin de […]

Autoformation en RH et en Droit du travail

La nouveauté de cette année 2021 est que LPA Conseil vous propose une formation en totale autonomie sans présentiel ni distanciel avec un vrai support de formation écrit comme si la formatrice était avec vous. Tout est écrit, expliqué, argumenté avec des liens vers des ressources associées comme un MOOC. Celui ci peut être accompagné d’un […]

Accord de performance collective, de quoi parle-t-on ?

Dans ce contexte de difficultés économiques, certaines entreprises plus fragilisées peuvent opter pour la négociation d’un accord de performance collective. Son objectif est de préserver les compétences et d’adapter le travail aux besoins de l’entreprise en aménageant le temps de travail, la mobilité ou la rémunération des salariés. L’accord de performance collective se présente comme […]

La mise en place du télétravail

Le télétravail peut être mis en place par accord collectif ou à défaut, dans le cadre d’une charte élaborée par l’employeur après avis du comité social et économique, ou en l’absence d’accord collectif ou de charte, par accord entre le salarié et l’employeur. L’avantage de conclure un accord collectif est de fixer les règles de […]

L’accord d’aménagement du temps de travail

En 2016, la loi travail permettait qu’un accord de branche puisse prévoir un aménagement du temps de travail sur une période qui pourrait aller jusqu’à 3 ans, (exemple de l’accord de la Métallurgie et ce malgré la décision du Comité européen des droits sociaux à suivre…) De quoi parle-t-on ? Il s’agit de moduler les […]

LPA Conseil se réinvente…

Nous avons tous fait évoluer nos pratiques. Le travail à distance et donc la formation à distance est entrée dans nos vies. Ces formations ont leurs avantages ( moins de déplacements, plus écologiques, du temps gagné … et malgré tout, ses limites ( moins interactifs, plus idéal pour les petits groupes que les grands groupes […]

Le management à distance

En quelques jours, les organisations ont du s’organiser pour généraliser le télétravail. Certains, avec des accords de télétravail, étaient prêts pour la bascule mais beaucoup de managers ont géré leurs équipes sans aucune formation , au feeling. Bientôt l’heure des bilans. Les réussites mais aussi les échecs. Ce type de management n’a pas été une […]

Préparer l’après… avec un accord de crise

Toutes les organisations ont été bouleversées par la crise sanitaire qui terrasse nos vies et nos entreprises. Nous n’avons pas eu le temps de nous y préparer et les entreprises ont du y faire face en mettant en place des organisations de travail à la dernière minute. Les salariés, eux, ont du s’adapter tant bien que […]