LPA CONSEIL vous propose de former ou de mettre à jour vos connaissances en Droit du travail. Cette formation, à format variable (1, 2 ..jours), est complètement adaptée à votre demande. L’ensemble des thèmes du droit social est à votre portée : droit du travail (contrats, accords…), la gestion administrative (absences,..) la paie, le contentieux, […]
LPA CONSEIL vous propose de vous former à la logique de Paie. Formatrice certifiée en paie, Laurence PONCE vous propose de vous former ou de former vos collaborateurs.rices au système de paie. Professeure en Universités et Grandes Ecoles, elle maitrise l’ensemble du système de rémunération. Elle peut également vous aider à mettre en place votre […]
Le télétravail peut être mis en place par accord collectif ou à défaut, dans le cadre d’une charte élaborée par l’employeur après avis du comité social et économique, ou en l’absence d’accord collectif ou de charte, par accord entre le salarié et l’employeur. L’avantage de conclure un accord collectif est de fixer les règles de […]
En quelques jours, les organisations ont du s’organiser pour généraliser le télétravail. Certains, avec des accords de télétravail, étaient prêts pour la bascule mais beaucoup de managers ont géré leurs équipes sans aucune formation , au feeling. Bientôt l’heure des bilans. Les réussites mais aussi les échecs. Ce type de management n’a pas été une […]
« L’urgence est notre opium du peuple. C’est une drogue aussi forte que la nicotine ou l’alcool. Elle nous condamne à vivre dans une ère d’instantanéité, où tout doit être obtenu tout de suite. » de Sylvie Lainé « Nous manquons tous de temps mais en manquons-nous vraiment ? Cette sensation ne serait-elle pas une illusion générée […]
Les députés ont adopté début juillet 2016 un projet de loi baptisé « Egalite et citoyenneté » dont l’article 61 bis concerne au premier chef les responsables RH et les dirigeants. En suivant, la Loi N°2017-86 du 27 janvier 2017 a créé l’article L 1131-2 du code du travail : « Dans toute entreprise employant au moins […]
Le meilleur d’entre vous n’est pas forcément le meilleur technicien mais celui qui s’adapte le mieux à l’équipe ou à l’organisation en place. LP La compétence se définit comme : le savoir, savoir faire, savoir être. Le savoir être est désormais devenu prépondérant par rapport aux 2 autres savoirs que sont la connaissance et la […]
Trouvez le(a) meilleur(e) candidat(e) et ne prenez plus le moins mauvais des candidats(es) ! Nous vous proposons de former vos équipes au recrutement de façon innovante : plus personnalisée et personnalisable loin de la formation classique en groupe. Dans un contexte concurrentiel où l’attraction et la fidélisation des talents sont de plus en plus stratégiques, le recrutement […]
L’entretien professionnel est obligatoire pour toutes les entreprises quelque soient leurs tailles. Cet entretien ne se confond pas avec les entretiens annuels d’évaluation qui existent déjà dans certaines entreprises : C’est un entretien de carrière, d’évolution. Ces entretiens doivent être passés avant le 7 mars 2016 : c’est déjà demain ! De quoi parle-t-on ? […]
Le dialogue social est plus que jamais une composante essentielle de la gouvernance d’entreprise. Certains employeurs et même certains élus, syndicats ou non , ne dialoguent plus ou tout du moins ne travaillent pas dans la même direction. Alors que la responsabilité sociale ou sociétale de l’entreprise associe les élus comme des parties prenantes à […]
