Le management des Organisations et des Hommes

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Votre entreprise évolue et vous voulez avoir la bonne personne à la bonne place, aujourd’hui mais aussi dans votre organisation de demain.

Nous construisons avec vous un système d’évaluation des compétences.

 

Notre approche s’appuie sur la mise en place d’un système sur mesure et évolutif pour accroître la performance du management de votre entreprise.

  • Diagnostic organisationnel et RH
  • Mettre en place les entretiens annuels d’évaluation
  • Mettre en place les fiches de postes
  • Les étapes d’une GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences)
  • Mise en place d’outils emploi/formation : référentiel emploi-compétences, définition de fonction
  • Audit des besoins en formation
  • Formation des managers
  • Les théories de la motivation et la fixation des objectifs
  • Devenir manager
  • La gestion des conflits
  • L’accompagnement au changement