Nous vous proposons 2 approches complémentaires pour former vos équipes aux RPS : le conseil avec des diagnostics, enquêtes et plan d’actions mais aussi les formations.

 

Ces formations :

• Définissent les Risques Psycchosociaux,
• Font le lien avec les effets sur la santé,
• Décrivent les facteurs de risques,
• Et présentent les différentes démarches de prévention.

Cette base commune peut être complétée par : le cadre légal, un focus sur l’épuisement professionnel, un axe management, la gestion du stress….

L’objectif de ces formations est d’exposer les RPS mais aussi de travailler sur des exemples précis tirés de cas concrets (jurisprudences et vidéos).

Nous proposons plusieurs modules complémentaires sur mesure , voici quelques thématiques :

Sensibilisation aux RPS

Information sur la prévention des RPS

Formation à la démarche de prévention

Formation de l’équipe dirigeante, des managers, du Comité de Pilotage

Développer la qualité de vie au travail 

Prévenir l’usure professionnelle

La gestion du stress 

Et bien d’autres…

Nous adaptons nos formations à vos demandes, contactez nous pour plus d’informations.