Nous vous proposons 2 approches complémentaires pour former vos équipes aux RPS : le conseil avec des diagnostics, enquêtes et plan d’actions mais aussi les formations.
Ces formations :
- Définissent les Risques Psycchosociaux,
- Font le lien avec les effets sur la santé,
- Décrivent les facteurs de risques,
- Et présentent les différentes démarches de prévention.
Cette base commune peut être complétée par : le cadre légal, un focus sur l’épuisement professionnel, un axe management, la gestion du stress….
L’objectif de ces formations est d’exposer les RPS mais aussi de travailler sur des exemples précis tirés de cas concrets (jurisprudences et vidéos).
Nous proposons plusieurs modules complémentaires sur mesure , voici quelques thématiques :
Sensibilisation aux RPS
Information sur la prévention des RPS
Formation à la démarche de prévention
Formation de l’équipe dirigeante, des managers, du Comité de Pilotage
Développer la qualité de vie au travail
Prévenir l’usure professionnelle
La gestion du stress
Et bien d’autres…
Nous adaptons nos formations à vos demandes, contactez nous pour plus d’informations.