Nouveautés sur les heures supplémentaires
ConseilJusqu’à maintenant, à jurisprudence constante, le paiement des heures supplémentaires était subordonné à l’accord préalable de l’employeur.Sans cet accord, le salarié ne pouvait pas, en théorie, prétendre au paiement de ces heures. Désormais depuis novembre 2018, la Cour de cassation a précisé que même en l’absence d’accord de l’employeur, les heures supplémentaires devaient être rémunérées […]