Dernière ligne droite pour mettre en place le Comité Social et Economique (CSE). Le CSE remplace les instances représentatives du personnel que connaissent aujourd’hui les entreprises et les représentants du personnel, à savoir le comité d’entreprise (CE), le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et les délégués du personnel (DP).

La création du comité social et économique est la suite logique des changements législatifs depuis plus de 25 ans. Plusieurs lois ont préparé l’avènement du CSE entre autres les dernières lois Rebsamen et El Khomri.

Le comité social et économique est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2018 et doit être mis en place au plus tard sur cette année 2019. La date butoir est le 31 décembre 2019.

Demandez nous de vous aider dans sa mise en place, organiser les élections et surtout former vos nouveaux partenaires sociaux.