Le meilleur d’entre vous n’est pas forcément le meilleur technicien mais celui qui s’adapte le mieux à l’équipe ou à l’organisation en place. LP La compétence se définit comme : le savoir, savoir faire, savoir être. Le savoir être est désormais devenu prépondérant par rapport aux 2 autres savoirs que sont la connaissance et la […]
C’est l’accompagnement individuel de vos managers. Malgré des formations successives, les managers n’ont jamais été aussi critiqués pour leur management. Les risques psychosociaux, les conflits interpersonnels…sont venus tirer la sonnette d’alarme. Ceci n’est pas une fatalité. Il n’y a pas de mauvais managers mais des collaborateurs qui, soient ne sont pas à leurs bonnes places ou […]
Trouvez le(a) meilleur(e) candidat(e) et ne prenez plus le moins mauvais des candidats(es) ! Nous vous proposons de former vos équipes au recrutement de façon innovante : plus personnalisée et personnalisable loin de la formation classique en groupe. Dans un contexte concurrentiel où l’attraction et la fidélisation des talents sont de plus en plus stratégiques, le recrutement […]
Innover en matière de management ne repose plus sur l’adoption de concepts sortis tout droit des théories. Bien au contraire, les pratiques managériales « innovantes » proviennent des entreprises elles-mêmes et sont davantage le résultat de convictions de leaders, en réponse à une situation de crise, de bon sens, d’échanges entre personnes. Comment restez productifs, résoudre les […]
« Le 1er janvier 2017, un nouveau bulletin de paie simplifié entrera en vigueur. Il sera obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés. Les autres devront se plier à ce changement l’année suivante. A condition, bien entendu, que les premiers retours du terrain – le nouveau bulletin simplifié est testé dans une dizaine d’entreprises – soient positifs. […]
La loi Travail a été promulguée et publiée au Journal Officiel le mardi 9 Août 2016. Très controversée, la loi dite « El Khomri « change en profondeur les contours du droit. Un grand nombre de dispositions prévues par la loi travail ne sont toutefois pas encore entrées en vigueur. Beaucoup d’articles ne seront applicables qu’après la […]
C’est une nouvelle forme d’accompagnement au changement et de gestion d’équipes. Très utilisée dans le milieu médical ou sanitaire et social, l’analyse des pratiques est un apprentissage via des ateliers de partages de pratiques de management des Facteurs Humains et Organisationnels animés par un consultant extérieur. C’est un lieu d’écoute d’informations qui permet aux managers ou aux […]
Vous êtes une entreprise et vous voulez gagner du temps pour trouver le candidat idéal… Vous êtes candidat et vous voulez vous faire connaitre… Les réseaux sociaux sont là pour vous aider à recruter mais attention aux pièges ! Liberté d’expression, non discrimination, e-réputation… autant de règles de droit qui se cumulent. Nous faisons un […]
L’entretien professionnel c’est maintenant ! Cette nouvelle obligation née de la loi du 5 mars 2014 est à mettre en place avant le 7 mars 2016. Nous vous proposons une formation action en 3 jours pour vous aider à créer votre support en cohérence avec votre activité, la formation aux dispositifs de formation (CIF,CPF…) des managers […]
L’université de Paul Sabatier vous invite à un déjeuner conférence sur le thème de la Qualité de Vie au Travail ou comment éviter le Burn out notamment chez les Enseignants, Administratifs et Personnel de la Fonction Publique. Il sera évoqué le burn out des étudiants. Laurence Ponce, certifiée et habilitée par la Carsat et l’INRS sur […]
