La loi Rebsamen permet désormais de mettre en place une Délégation Unique du Personnel (DUP) dans les entreprises de moins de 300 salariés au lieu de 200 auparavant.

C’est une nouvelle possibilité plus élargie pour l’employeur d’avoir des interlocuteurs uniques pour le Comité d’Entreprise, les Délégués du Personnel et maintenant le CHSCT.

La DUP pourra être mise en place lors de la constitution ou du renouvellement de l’une de ces trois institutions envisageant de réduire certains mandats si nécessaire.

Laurence Ponce vous propose :

• une mise à jour d’une journée sur ces changements
• une formation pragmatique de 2 jours pour la Direction et/ou les membres élus
• un conseil sur l’intérêt de la mise en place de la DUP dans votre entreprise

Nous favorisons toujours le sur mesure, c’est notre atout.

N’hésitez pas à nous contacter.