L’entretien professionnel est  obligatoire pour toutes les entreprises quelque soient leurs tailles.

Cet entretien ne se confond pas avec les entretiens annuels d’évaluation qui existent déjà dans certaines entreprises : C’est un entretien de carrière, d’évolution.

 

Ces entretiens doivent être passés avant le 7 mars 2016 : c’est déjà demain !

 

De quoi parle-t-on ? : L‘entretien professionnel, doit permettre de vérifier, que les salariés aient bénéficié de 2 actions sur 3 en 6 ans :

1. d’une action de formation,
2. d’une certification par la formation ou par la VAE (validation des acquis de l’expérience),
3. d’une progression salariale ou professionnelle…

L’entretien sera formalisé par la rédaction d’un document dont une copie sera remise au salarié.

 

Nous avons construit une formation sur 2 jours pour vous aider à vous préparer à ce nouvel outil et former vos managers .

 

Ou nous pouvons intervenir en amont pour vous aider à créer vos outils. (4jours)

 

Demandez nous le programme.