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Spécialiste en Conseil, Formation, Accompagnement en Management des Ressources Humaines

Actualité

Voici certaines formations que nous pouvons adapter spécifiquement aux besoins de votre entreprise

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  • Index égalité H/F obligatoire

    Depuis le 1er Mars 2020,  c’est au tour des entreprises de plus de 50 salariés  qui devront désormais mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au regard d’indicateurs et publier leurs résultats (appelé index). Le résultat doit être publié sur le site Internet de l’entreprise s’il existe ou être porté à […]

  • Coronavirus : la responsabilité des employeurs

    Déstabilisées dans leur organisation du travail et dans leur production, les entreprises doivent agir avec pragmatisme et responsabilité pour protéger leurs salariés et la population. Au delà de sa responsabilité morale, « de bon père de famille »,  envers ses collaborateurs, l’entreprise a le devoir de prendre soin d’eux. La première responsabilité des entreprises est d’assurer la […]

  • Revoir le temps de travail de vos salarié(e)s

    Il est question ici d’adapter votre temps de travail  par rapport à votre activité réelle. L’enjeu est une flexibilité organisée pour vous, employeur, mais aussi pour vos salarié(e)s. Cela répond à un double objectif : Fidéliser les salarié(e)s qui sont en demande (surtout dans les grandes agglomérations ! ) et ainsi répondre à la conciliation […]