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Spécialiste en Conseil, Formation, Accompagnement en Management des Ressources Humaines

Actualité

Voici certaines formations que nous pouvons adapter spécifiquement aux besoins de votre entreprise

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  • Manager autrement les nouvelles générations

    Qui sont ces nouveaux salarié(e)s de la génération X et Y ? C’est la question que se pose les managers issus de la  génération des quadragénaires ou des quinquagénaires  (X). Pourtant, cette génération n’est pas si différente des nombreuses autres avant qui se plaignaient déjà « des jeunes ». Il est vrai que les codes ont changé […]

  • Repenser sa politique de rémunération

    Les organisations bougent en permanence mais les politiques de rémunération ont du mal à s’adapter à ces nouveaux enjeux. Pourtant la rémunération, même si elle se place en général derrière le bien être au travail, reste le nerf de la guerre pour les salariés. Les nouveaux recruté(e)s n’hésitent plus à décliner une offre d’emploi si […]

  • L’accord d’intéressement pour les moins de 50 salariés

    Un accord d’intéressement est un dispositif d’épargne salariale liés aux résultats ou aux performances de l’entreprise par voie d’accord avec les salariés.  C’est une vraie source de motivation pour les équipes. C’est une redistribution des bénéfices motivante mais raisonnée. Toutes les entreprises peuvent le mettre en place, même les moins de 50 et je dirai encore […]