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Actualité

Voici certaines formations que nous pouvons adapter spécifiquement aux besoins de votre entreprise

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  • Nouveauté pour votre règlement intérieur

    Votre règlement intérieur à plus de 5 ans, il est temps de le revoir. Le règlement intérieur est un document qui précise un certain nombre de devoirs et d’obligations, notamment en matière d’hygiène, de sécurité ou de sanctions, que le(a) salarié(e) et l’employeur doivent respecter à l’intérieur de l’entreprise. Il est obligatoire à partir 50 […]

  • Penser marque employeur pour améliorer vos recrutements

    La marque employeur ce n’est pas seulement votre réputation mais c’est la vision que porte vos collaborateurs en interne et vos partenaires en externe. La marque employeur c’est d’abord définir ses valeurs et sa culture d’entreprise. C’est aussi repenser ses process de communication et développer des outils comme la stratégie RH. C’est attirer les meilleurs […]

  • Manager autrement les nouvelles générations

    Qui sont ces nouveaux salarié(e)s de la génération X et Y ? C’est la question que se pose les managers issus de la  génération des quadragénaires ou des quinquagénaires  (X). Pourtant, cette génération n’est pas si différente des nombreuses autres avant qui se plaignaient déjà « des jeunes ». Il est vrai que les codes ont changé […]