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Actualité

Voici certaines formations que nous pouvons adapter spécifiquement aux besoins de votre entreprise

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  • Accord de performance collective, de quoi parle-t-on ?

    Dans ce contexte de difficultés économiques, certaines entreprises plus fragilisées peuvent opter pour la négociation d’un accord de performance collective. Son objectif est de préserver les compétences et d’adapter le travail aux besoins de l’entreprise en aménageant le temps de travail, la mobilité ou la rémunération des salariés. L’accord de performance collective se présente comme […]

  • La mise en place du télétravail

    Le télétravail peut être mis en place par accord collectif ou à défaut, dans le cadre d’une charte élaborée par l’employeur après avis du comité social et économique, ou en l’absence d’accord collectif ou de charte, par accord entre le salarié et l’employeur. L’avantage de conclure un accord collectif est de fixer les règles de […]

  • C’est l’heure des comptes et ça peut vous coûter cher ?

    Avec la mise en place des entretiens professionnels en 2014, le législateur a créé l’entretien de bilan  à réaliser tous les 6 ans. Ce bilan doit être effectué avant le 31 décembre 2020, pour les collaborateurs en poste depuis cette date. Pour l’année 2020, l’employeur peut choisir entre deux manières de justifier du respect de ses […]