LPA Conseil certifiée QUALIOPI

Depuis le 7 juillet 2021, LPA conseil a le plaisir de vous annoncer qu’elle est certifiée Qualiopi. Le référencement Datadock ne suffira plus à partir du 1er janvier 2022. Les organismes de formations (ou OF) devront être certifiés, auprès d’un organisme certificateur, sur la base d’un Référentiel National Qualité. Cette certification est appelée QUALIOPI. La certification […]

Le 1er avril, les DIRECCTE deviennent DREETS

Le savez vous, depuis le 1er avril, les DREETS ont remplacés les DIRECCTE pour la région et DDETS-PP pour le département. Les DREETS pilotent animent et coordonnent les politiques publiques relevant de leurs missions et mises en œuvre notamment dans les Directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et les Directions départementales […]

Une DRH 1 à 2 jours par semaine, mois…

Laurence Ponce vous propose de travailler avec vous comme partenaire RH à temps partiel : Vous n’avez pas encore de partenaire RH à vos cotés et pourtant les lois s’enchainent et les obligations en matière de droit du travail deviennent ingérables en interne. OU vous avez embauché une partenaire RH mais vous avez ponctuellement besoin de […]

Connaissez vous l’Agefiph ?

LPA conseil est mobilisé dans les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner/former ou orienter les publics en situation de handicap. Pour vous aider, voici le lien  Agefiph vers les offres de services et  aides financières à l’intégration et/ou maintien des personnes en situation de handicap à jour au 1er mars 2021. Mobilisons nous !

Enquêtes de satisfaction 2020

Comme chaque année, nous vous faisons part des indicateurs de satisfaction pour les clients directs de Laurence Ponce 100% des personnes ayant répondu sont enchantées de la formation et la recommande 88% des personnes ont répondu aux questionnaires 4% des personnes n’ont pas fini la formation pour cause de maladie Au plaisir de vous voir […]

Autoformation en RH et en Droit du travail

La nouveauté de cette année 2021 est que LPA Conseil vous propose une formation en totale autonomie sans présentiel ni distanciel avec un vrai support de formation écrit comme si la formatrice était avec vous. Tout est écrit, expliqué, argumenté avec des liens vers des ressources associées comme un MOOC. Celui ci peut être accompagné d’un […]

Accord de performance collective, de quoi parle-t-on ?

Dans ce contexte de difficultés économiques, certaines entreprises plus fragilisées peuvent opter pour la négociation d’un accord de performance collective. Son objectif est de préserver les compétences et d’adapter le travail aux besoins de l’entreprise en aménageant le temps de travail, la mobilité ou la rémunération des salariés. L’accord de performance collective se présente comme […]

La mise en place du télétravail

Le télétravail peut être mis en place par accord collectif ou à défaut, dans le cadre d’une charte élaborée par l’employeur après avis du comité social et économique, ou en l’absence d’accord collectif ou de charte, par accord entre le salarié et l’employeur. L’avantage de conclure un accord collectif est de fixer les règles de […]

L’accord d’aménagement du temps de travail

En 2016, la loi travail permettait qu’un accord de branche puisse prévoir un aménagement du temps de travail sur une période qui pourrait aller jusqu’à 3 ans, (exemple de l’accord de la Métallurgie et ce malgré la décision du Comité européen des droits sociaux à suivre…) De quoi parle-t-on ? Il s’agit de moduler les […]