Votre règlement intérieur à plus de 5 ans, il est temps de le revoir.

Le règlement intérieur est un document qui précise un certain nombre de devoirs et d’obligations, notamment en matière d’hygiène, de sécurité ou de sanctions, que le(a) salarié(e) et l’employeur doivent respecter à l’intérieur de l’entreprise.

Il est obligatoire à partir 50 salariés changement en 2020 mais vous pouvez décider de le mettre en place en amont.

De nouvelles obligations et l’évolution des nouveaux risques dans l’entreprise vous invitent à revoir ce document précieux pour l’employeur.

Véritable document du vivre ensemble dans l’entreprise, il doit être pertinent et adapté à vos valeurs mais aussi protégé les parties prenantes.

Ce document permet aussi bien d’éclairer le(a) salarié(e) sur les règles de vie de l’entreprise mais aussi l’employeur a être transparent sur ces mêmes règles. C’est un outil qui régit un bon nombre de contentieux.

N’attendez plus, appelez moi pour faire un audit ou le refaire !