Votre entreprise évolue et vous voulez avoir la bonne personne à la bonne place, aujourd’hui mais aussi dans votre organisation de demain.
Nous vous accompagnons dans cette démarche.
Notre approche s’appuie sur la mise en place d’un système sur mesure et évolutif pour accroître la performance du management de votre entreprise.
- Diagnostic organisationnel et RH
- Mise en place les entretiens annuels d’évaluation et professionnels
- Mise en place les fiches de postes
- Les étapes d’une GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences)
- Mise en place d’outils emploi/formation : référentiel emploi-compétences, définition de fonction
- Audit des besoins en formation
- Formation des managers débutants et expérimentés
- Les théories de la motivation et la fixation des objectifs
- Médiateur dans la gestion des conflits
- L’accompagnement au changement
- La gestion du temps
- et bien d’autres à la demande…
