Très attendu sur la santé au travail , la loi Rebsamen, Loi n°2015-994 du 17/08/2015, sur la réforme du dialogue social  a décrit

« les pathologies psychiques peuvent être reconnues comme maladie d’origine professionnelle »,

Une vraie acceptation du burn out comme maladie professionnelle ? NON.

Mais, pour la première fois, la loi reconnaît le syndrome d’épuisement professionnel, dit « burn out ». Les salariés qui en sont victimes pourront être indemnisés, sur décision de commissions régionales car cette pathologie n’est pas encore inscrite dans les tableaux de maladies professionnelles. A suivre en 2016…

Laurence Ponce est certifiée et LPA Conseil est habilité par la Carsat Midi Pyrénées et l’INRS pour la formation « Initiation à la prévention des RPS ».

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