Formation "Initiation à la prévention des RPS" certifiée et habilitée par la Carsat Midi Pyrénées et l'INRS

Unknown

Cette  formation est faite dans le cadre d’un déploiement de la Carsat Midi Pyrénées et Habilité par l’INRS sur la formation « Initiation à la prévention des RPS »

 

Faite sur 2 jours par un formateur certifié et un organisme habilité par la Carsat Midi Pyrénées et l’INRS.

  • Laurence Ponce est certifiée sur cette formation par la Carsat MP
  • LPA conseil est organisme de formation habilité par l’INRS 

Cette formation s’inscrit dans un principe d’acquisition de compétences intégrées à la démarche de prévention primaire de l’entreprise.

La formation vise à initier tous les acteurs de l’entreprise à la prévention des RPS en leur transmettant des bases communes.

Public : Toute personne susceptible, dans son entreprise, de participer à une action de prévention des risques psychosociaux.

Pré-requis : Des connaissances de base en prévention des RPS est recommandée sinon le formateur adaptera son contenu pédagogique.

Durée : 2 jours

Délai  d’accès : à la demande du client

Objectifs pédagogiques :

  • Acquérir les connaissances sur la notion de risques psychosociaux
  • Différencier les familles de RPS
  • Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l’entreprise
  • Identifier les risques psychosociaux comme risque professionnel
  • Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention des RPS

Contenu :

  • Définition des RPS : stress, violences internes et externes, souffrance éthique…
  • Causes, effets et atteintes à la santé des RPS
  • Approche juridique et réglementaire
  • Les 3 types de préventions

Effectif : un groupe de 6 à 10 personnes maximum

Tarif : 2000 euros pour 2 jours de formation

Il sera fait en amont une analyse de la demande du client.

Pour tous renseignements, merci de nous contacter.

Mis à jour le 12 juillet 2021

Contactez Nous

    06 45 36 49 73

    lponce.lpaconseil@gmail.com

Actualités

La Prime de Partage des Valeurs (PPV) – nouvelle expérimentation

La Prime de Partage des Valeurs (PPV) – nouvelle expérimentation

La prime Macron a été remplacée par la prime de partage de la valeur (PPV), destinée à soutenir le pouvoir d'achat des salariés. La loi du 29 novembre 2023 , qui retranscrit l'accord national international (ANI) relatif au partage de la valeur, est en vigueur et est...

Recruter en 2025 : critères des candidats

Recruter en 2025 : critères des candidats

  Dans le cadre de sa marque employeur et afin d'attirer et de fidéliser les bons candidats, l'entreprise doit se renouveler et proposer des avantages sociaux RH concurrentiels allant de plus en plus vers l'individualisation de ces avantages. En effet, une étude...

Meilleurs voeux 2025

Meilleurs voeux 2025

Chers clients, En cette nouvelle année 2025, je tiens à vous adresser mes meilleurs vœux de santé, de bonheur et de succès. Que cette année soit riche en projets fructueux et en collaborations inspirantes. Je vous remercie pour votre confiance et votre fidélité....