C'est une nouvelle forme d'accompagnement au changement et de gestion d'équipes. Très utilisée dans le milieu médical ou sanitaire et social, l'analyse des pratiques est un apprentissage via des ateliers de partages de pratiques de management des Facteurs Humains et...
Vous êtes une entreprise et vous voulez gagner du temps pour trouver le candidat idéal... Vous êtes candidat et vous voulez vous faire connaitre... Les réseaux sociaux sont là pour vous aider à recruter mais attention aux pièges ! Liberté d'expression, non...
L'entretien professionnel c'est maintenant ! Cette nouvelle obligation née de la loi du 5 mars 2014 est à mettre en place avant le 7 mars 2016. Nous vous proposons une formation action en 3 jours pour vous aider à créer votre support en cohérence avec votre activité,...
L'université de Paul Sabatier vous invite à un déjeuner conférence sur le thème de la Qualité de Vie au Travail ou comment éviter le Burn out notamment chez les Enseignants, Administratifs et Personnel de la Fonction Publique. Il sera évoqué le burn out des...
L’entretien professionnel est obligatoire pour toutes les entreprises quelque soient leurs tailles.Cet entretien ne se confond pas avec les entretiens annuels d'évaluation qui existent déjà dans certaines entreprises : C'est un entretien de carrière,...
La loi Rebsamen permet désormais de mettre en place une Délégation Unique du Personnel (DUP) dans les entreprises de moins de 300 salariés au lieu de 200 auparavant. C'est une nouvelle possibilité plus élargie pour l'employeur d'avoir des interlocuteurs uniques pour...
Très attendu sur la santé au travail , la loi Rebsamen, Loi n°2015-994 du 17/08/2015, sur la réforme du dialogue social a décrit « les pathologies psychiques peuvent être reconnues comme maladie d'origine professionnelle », Une vraie acceptation du burn out comme...
Le dialogue social est plus que jamais une composante essentielle de la gouvernance d'entreprise. Certains employeurs et même certains élus, syndicats ou non , ne dialoguent plus ou tout du moins ne travaillent pas dans la même direction. Alors que la responsabilité...
La loi sur le dialogue social et l'emploi, dite Rebsamen, a été publiée au Journal officiel du 18 août dernier. La principale nouveauté : la mise en place d’une DUP (délégation unique du personnel) élargie. La nouvelle DUP va ainsi permettre aux entreprises de moins...