La prime Macron a été remplacée par la prime de partage de la valeur (PPV), destinée à soutenir le pouvoir d'achat des salariés. La loi du 29 novembre 2023 , qui retranscrit l'accord national international (ANI) relatif au partage de la valeur, est en vigueur et est...
Dans le cadre de sa marque employeur et afin d'attirer et de fidéliser les bons candidats, l'entreprise doit se renouveler et proposer des avantages sociaux RH concurrentiels allant de plus en plus vers l'individualisation de ces avantages. En effet, une étude...
Chers clients, En cette nouvelle année 2025, je tiens à vous adresser mes meilleurs vœux de santé, de bonheur et de succès. Que cette année soit riche en projets fructueux et en collaborations inspirantes. Je vous remercie pour votre confiance et votre fidélité....
Vous avez le droit de faire un sapin de Noël et de fêter Noël en entreprise, mais il y a certaines règles et limites à respecter : Décorations : Privilégiez des décorations aux normes françaises pour éviter les risques d'incendie. Assurez-vous que les décorations ne...
Le gouvernement a décidé d’avancer la traditionnelle revalorisation du SMIC, habituellement prévue en début d’année, au 1er novembre 2024. Concrètement, le taux horaire brut du SMIC passe de 11,65 euros à 11,88 euros, soit un SMIC mensuel brut de 1801,80 euros pour...
Dans le cadre des démarches RPS, un des facteurs de risques les plus exprimés est le manque de reconnaissance au Travail. C'est pourquoi beaucoup d'entreprises au delà d'une QVT active, travaillent sur cette notion à la fois individuelle, voir personnelle, et...
Les congés payés sont un droit fondamental pour les salariés, leur permettant de se reposer et de se ressourcer. Cependant, il est essentiel de connaître les règles qui régissent leur prise pour éviter tout malentendu. Dans cet article, nous allons explorer les...
Le saviez vous ? Les personnes en situation de handicap peuvent prétendre à des aménagements pour leur contrat d'apprentissage Le contrat d’apprentissage aménagé peut durer entre six mois et trois ans en fonction de la certification préparée. Il peut être...
Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été créé en 2014 pour permettre au salarié de rester employable tout au long de sa vie professionnelle. C'est comme un compte bancaire personnel à usage de la formation financé par l'employeur. Le salarié y reçoit 500 euros...