Chers clients, En cette nouvelle année 2025, je tiens à vous adresser mes meilleurs vœux de santé, de bonheur et de succès. Que cette année soit riche en projets fructueux et en collaborations inspirantes. Je vous remercie pour votre confiance et votre fidélité....
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Fêter Noël en entreprise : les règles
Vous avez le droit de faire un sapin de Noël et de fêter Noël en entreprise, mais il y a certaines règles et limites à respecter : Décorations : Privilégiez des décorations aux normes françaises pour éviter les risques d'incendie. Assurez-vous que les décorations ne...
Augmentation du SMIC au 1er novembre
Le gouvernement a décidé d’avancer la traditionnelle revalorisation du SMIC, habituellement prévue en début d’année, au 1er novembre 2024. Concrètement, le taux horaire brut du SMIC passe de 11,65 euros à 11,88 euros, soit un SMIC mensuel brut de 1801,80 euros pour...
La reconnaissance au travail
Dans le cadre des démarches RPS, un des facteurs de risques les plus exprimés est le manque de reconnaissance au Travail. C'est pourquoi beaucoup d'entreprises au delà d'une QVT active, travaillent sur cette notion à la fois individuelle, voir personnelle, et...
C’est l’été : les règles concernant les congés payés
Les congés payés sont un droit fondamental pour les salariés, leur permettant de se reposer et de se ressourcer. Cependant, il est essentiel de connaître les règles qui régissent leur prise pour éviter tout malentendu. Dans cet article, nous allons explorer les...
Aides à l'apprentissage pour les personnes RQTH
Le saviez vous ? Les personnes en situation de handicap peuvent prétendre à des aménagements pour leur contrat d'apprentissage Le contrat d’apprentissage aménagé peut durer entre six mois et trois ans en fonction de la certification préparée. Il peut être...
Il faudra mettre la main à la poche pour utiliser son CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été créé en 2014 pour permettre au salarié de rester employable tout au long de sa vie professionnelle. C'est comme un compte bancaire personnel à usage de la formation financé par l'employeur. Le salarié y reçoit 500 euros...
Désormais on acquiert des congés payés même en cas de maladie non professionnelle
Le droit européen impose un droit à congés payés minimum de 4 semaines par an (2 jours ouvrables), y compris pendant un arrêt maladie que ce dernier soit d'origine professionnelle ou non. En septembre 2023, la Cour de cassation a logiquement suivi cette jurisprudence...
Enquête de satisfaction 2023
Comme chaque année, nous vous faisons part des indicateurs de satisfaction pour les clients directs de Laurence Ponce 50 % des personnes ont répondu aux questionnaires 91% des personnes ayant répondu recommandent la formation qu'elles ont suivie 91% des personnes...