Bonne nouvelle ! Toute entreprise signant un contrat de professionnalisation avec un chômeur sans emploi depuis plus d’un an pourra bénéficier d’une aide de 8.000 euros pour la première année. Ce soutien financier restera limité aux contrats qui visent une...
Le savez vous, depuis le 1er avril, les DREETS ont remplacés les DIRECCTE pour la région et DDETS-PP pour le département. Les DREETS pilotent animent et coordonnent les politiques publiques relevant de leurs missions et mises en œuvre notamment dans les Directions...
Laurence Ponce vous propose de travailler avec vous comme partenaire RH à temps partiel : Vous n'avez pas encore de partenaire RH à vos cotés et pourtant les lois s'enchainent et les obligations en matière de droit du travail deviennent ingérables en interne. OU vous...
LPA conseil est mobilisé dans les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner/former ou orienter les publics en situation de handicap. Pour vous aider, voici le lien Agefiph vers les offres de services et aides financières à l'intégration...
Comme chaque année, nous vous faisons part des indicateurs de satisfaction pour les clients directs de Laurence Ponce 100% des personnes ayant répondu sont enchantées de la formation et la recommande 88% des personnes ont répondu aux questionnaires 4% des personnes...
La nouveauté de cette année 2021 est que LPA Conseil vous propose une formation en totale autonomie sans présentiel ni distanciel avec un vrai support de formation écrit comme si la formatrice était avec vous. Tout est écrit, expliqué, argumenté avec des liens vers...
Dans ce contexte de difficultés économiques, certaines entreprises plus fragilisées peuvent opter pour la négociation d'un accord de performance collective. Son objectif est de préserver les compétences et d'adapter le travail aux besoins de l'entreprise en aménageant...
Le télétravail peut être mis en place par accord collectif ou à défaut, dans le cadre d’une charte élaborée par l’employeur après avis du comité social et économique, ou en l’absence d’accord collectif ou de charte, par accord entre le salarié et l’employeur....
Avec la mise en place des entretiens professionnels en 2014, le législateur a créé l'entretien de bilan à réaliser tous les 6 ans. Ce bilan doit être effectué avant le 31 décembre 2020, pour les collaborateurs en poste depuis cette date. Pour l'année 2020,...