Il est temps de dépoussiérer votre règlement intérieur !  De nouvelles dispositions  y sont modifiées. Pour rappel, le règlement intérieur est un document créé par l’employeur qui indique les règles de conduite dans l’entreprise notamment en matière de santé et de sécurité.

Il définit aussi les règles concernant la discipline et notamment la nature et l’échelle des sanctions que peut prendre l’employeur.

Ce n’est pas juste un copier/coller d’internet mais au contraire il doit être réfléchi et adapté à votre entreprise. C’est aussi un outil efficace en matière de Ressources Humaines car il cadre le « vivre ensemble de l’entreprise » et beaucoup de règlements internes peuvent y être insérés : utilisation des outils, téléphone,…

Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, je vous conseille de le mettre en place dès vos premiers salariés.

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