C’est une nouvelle forme d’accompagnement au changement et de gestion d’équipes.
Très utilisée dans le milieu médical ou sanitaire et social, l’analyse des pratiques est un apprentissage via des ateliers de partages de pratiques de management des Facteurs Humains et Organisationnels animés par un consultant extérieur.
C’est un lieu d’écoute d’informations qui permet aux managers ou aux équipes de partager des problématiques rencontrées au quotidien et des freins.
Il s’agit de construire l’expérience en la verbalisant et en la confrontant aux regards croisés du groupe.
Le travail est envisagé sous l’angle de l’ implication personnelle dans les situations professionnelles. Entre groupe de paroles et accompagnement collectif, l’analyse des pratiques répond à une démarche progressive et rigoureuse.
Laurence Ponce, par son expérience et sa formation, vous accompagne dans cette démarche innovante en entreprise.
