Le management à distance

En quelques jours, les organisations ont du s’organiser pour généraliser le télétravail.

Certains, avec des accords de télétravail, étaient prêts pour la bascule mais beaucoup de managers ont géré leurs équipes sans aucune formation , au feeling.

Bientôt l’heure des bilans. Les réussites mais aussi les échecs. Ce type de management n’a pas été une évidence pour certains responsables. Comment garder le lien et en même temps garder une certaine productivité ? D’autant plus que la situation de crise augmente la sensibilité de chacun avec des contraintes particulières de travail à domicile (conciliation avec les enfants, …)

Nous vous proposons des formations en alternance un tronc commun et un accompagnement individuel afin de repenser ce management.

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